Le bien être au travail

La performance au coeur de l'entreprise

Qui sommes nous ?

De nombreux salariés subissent du stress, des troubles physiques qui limitent leur productivité en entreprise. A cet effet, il a été nos professionnels ont mis sur pied des programmes de santé et de bien être au travail. Le but de ces formations est d’améliorer la qualité de vie au travail et la qualité de la santé, d’assurer la pérennité et la rentabilité d’une entreprise. Alors, les dirigeants sont tenus d’intégrer une politique de santé qui est un levier de performance au sein du lieu de travail. Avant toute chose, il est question pour nous d’effectuer un diagnostic afin de localiser les véritables problèmes que rencontrent les salariés. Aussi, il faut noter que la réussite d’une telle approche nécessite une démarche participative entre les employés et la direction. Voilà pourquoi, le but ici est de proposer une formation de qualité pour le développement du bien être au travail.

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Qualité du travail en entreprise : comment manager ?

La reconnaissance, l’esprit d’équipe, l’environnement professionnel, la charge de travail et même l’aménagement du temps de travail sont des éléments qui jouent un rôle fondamental sur la satisfaction de l’employé en milieu professionnel. De ce fait, nous vous proposons des ateliers de formation bien être au travail qui ont pour rôle principal de renforcer le bonheur en entreprise à travers multiples stratégies.

 

Management et bien-être 


Afin de créer un espace de détente, de joie où il fait bon vivre, le management d’une entreprise doit être bienveillant. Autrement dit, nous apprenons au manager des techniques qui permettent de booster les salariés pour favoriser leur épanouissement en milieu professionnel. Le but est de leur montrer comment mieux communiquer, les encourager, donner des outils nécessaires pour l’accomplissement des tâches, créer des ateliers d’animation pour une bonne cohésion en entreprise.

Lorsque le travail de l’employé est valorisé, ce dernier a envie de se surpasser. Les critiques constructives lui permettent de progresser, par conséquent, il se sent plus impliqué dans les résultats et bien intégré dans son milieu professionnel. Dans le but d’améliorer les performances de son équipe, le manager peut être accompagné par nos professionnels qui proposent lors de la formation des séances de coaching. L’intérêt de ces ateliers est de favoriser un environnement de travail où règne la stabilité émotionnelle et physique.

Conditions de travail : un élément clé pour le bien-être


Lorsqu’on parle des conditions de travail, il s’agit en fait de l’environnement dans lequel les employés exercent. Ils peuvent être soumis aux problèmes de nuisances sonores, d’hygiène, de bonne alimentation, des horaires de travail décadentes (travail de nuit), des troubles musculo-squelettiques (TMS). Tous ces maux freinent les performances et le bien être au travail du salarié en entreprise.

 

Les bonnes conditions de travail sont celles-là qui permettent à l’employé de mener à bien ses tâches dans une ambiance sainte et conviviale. Le statut professionnel, la durée du contrat, l’ancienneté, les aspects matériels concourent ainsi à l’accomplissement de ce bien-être. Atid vous accompagne en vous proposant des séminaires de formation nécessaires pour la bonne organisation du travail et l’amélioration du bien-être en entreprise.

Hygiène et sécurité en entreprise

Faire référence à l’hygiène et sécurité dans le milieu professionnel revient à mettre en place des dispositions pour préserver la santé au travail. Afin de mettre en place une stratégie efficace et limiter au maximum les accidents, il est important d’identifier au préalable les risques et de donner des solutions par la suite. La sécurité des employés s’effectue de trois manières distinctes :

         Le respect des normes d’hygiène ;

         La surveillance de la qualité de l’environnement du travail ;

         L’information des équipes par le biais des ateliers de bien être au travail.

Ce programme de prévention encore nommé management de la santé en entreprise participe au bonheur du salarié. Alors, lorsque cette sécurité est remise en question, cela peut avoir un impact négatif sur la santé physique et mentale de ce dernier.

 

Risques liés à l’insécurité dans le milieu professionnel

 

L’espace du travail doit avant toute chose être centré sur le salarié. L’entreprise a pour responsabilité de veiller sur la sécurité et aussi la santé de ses employés. Parlant de ces risques, nous pouvons énumérer entre autres :

         Les maladies professionnelles : les troubles musculo-squelettiques, les pathologies psychiques, l’hyperstress, l’épuisement ou la fatigue font partie entre autres des cas les plus fréquents.

         Les accidents de travail : nous pouvons énumérer ici les maux de dos encore communément appelés lombalgies et aussi les crispations musculaires.

Dans le but d’assurer votre confort et d’accroître vos performances, nous avons mis sur pied des ateliers de formation et d’enseignement. Par ailleurs, pour soulager certains maux de bureau comme les problèmes de dos, les épaules contractées, les TMS, nous vous recommandons vivement de se préparer musculairement. Vous pouvez également rendre vos pauses plus actives, cela permet d’améliorer la circulation sanguine.

Qualité de vie au travail

L’approche du bien être au travail vise à développer un environnement sain, une bonne ambiance et des espaces de travail salubres. Pour y parvenir, nos intervenants sont aptes à promouvoir le bien-être et la santé au bureau ; ils vous montrent les conséquences du stress ou encore vous proposent les techniques pour améliorer son hygiène de vie et qualité de vie au travail.

Santé mentale

 

De plus en plus, l’on constate que de nombreux salariés sont victimes de stress, d’anxiété, de dépression et d’addiction causés par des exigences et pressions professionnelles subies au quotidien qui parfois ne correspondent ni à leurs capacités, ni à leurs exigences. Ledit stress va ainsi causer des effets négatifs sur la stabilité morale ; c’est la raison pour laquelle nous mettons en place une approche proactive de la santé du travail. Il est question de trouver un équilibre entre l’efficacité et la performance pour le bien-être des employés, renforcer la confiance en soi. Nous recommandons également la consolidation du climat d’écoute et de respect pour un meilleur épanouissement professionnel. Ceci contribue donc à prévenir les manifestations aigues du stress et de limiter les risques psychosociaux. En outre, grâce à nos programmes, les travailleurs bénéficient d’une mise en disposition des infrastructures sportives, des conseils diététiques, des séances de massages, etc.

 

Santé physique

 

Sur le plan de la santé physique en entreprise, nous vous offrons des formations enrichissantes qui donnent la possibilité au travailleur de développer des techniques pour le maintien du mieux-être au travail. Il faut noter que, réduire les risques physiques liés au travail permet aussi de limiter le stress que les employés peuvent subir dans le milieu professionnel. Nos différentes conférences ont pour objectif de montrer l’importance d’avoir une vie saine en entreprise. Avant d’adopter cette approche, les managers doivent connaître les besoins du travailleur sur le plan de la santé. En retour, ceci va permettre à nos équipes de planifier des programmes sur mesure pour favoriser :

          Une alimentation équilibrée

          Une bonne forme physique

          L’immunisation contre les maladies infectieuses, etc.

Alors, la participation du salarié doit être un choix et une réceptivité personnelle à changer son mode de vie afin d’avoir des bons gestes et postures, de lutter contre la sédentarité et d’éviter l’usure physique.

Nos différentes formations de bien-être au travail

 Le bonheur au travail est un élément essentiel pour la productivité des employés. A cet effet, nous avons des leviers d’action qui permettent de gagner en motivation et d’améliorer ses performances en entreprise. Nos équipes de professionnels vous offrent différents programmes et formations. C’est notamment le cas de la :

 

  •  Formation à la gestion du stress : nos consultants sont à la disposition des salariés et employeurs pour leur montrer les incidences liées au stress, comment gérer le stress en entreprise et enfin leur présenter des outils qui permettent de gérer les émotions en situation de crise.

         

  • Formation de la lutte contre les addictions au travail : les conduites addictives en entreprise sont récurrentes. De nombreux salariés et dirigeants sont confrontés à des problèmes de consommation excessive d’alcool et de substances psychoactives dans le milieu professionnel. Le but de notre formation bien être au travail est de répondre aux différentes problématiques des addictions dans le contexte du travail, en mettant en place des méthodes de prises en charge, de sensibilisation sur la consommation des drogues, de montrer les conséquences des addictions dans la vie, l’organisme et même sur le plan socio-professionnel.

 

  •  Formation TMS : certains gestes et postures au travail altèrent le corps au fil du temps. En réalité, les travailleurs dans le cadre professionnel adoptent souvent certaines positions statiques sur leur plan de travail. Alors, afin de limiter et de prévenir les effets sur la santé, nos experts vous accompagnent lors des programmes de formation à étudier l’ergonomie du travail, comment bien aménager un poste de travail, comment adopter une hygiène de vie, les facteurs de risque des troubles musculo-squelettique.

 

  •  Formation fatigue au travail : lorsqu’un salarié n’a plus de réserve d’énergie, cela a une influence sur la qualité et le rendement du travail. C’est ainsi que nos professionnels réalisent des séminaires qui vous aideront à adopter des pratiques pour mieux rationnaliser votre organisme. Le but est donc d’apprendre à favoriser un meilleur endormissement, améliorer la qualité du sommeil, éviter les coups de pompe, etc.

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